1.找工作以及申请工作许可证可用的时间非常紧凑
根据加拿大学生协会联盟(Canadian Alliance of Student Associations)发表的数据，加拿大毕业生找到一份工作平均需要4-5个月。但是国际生从其被官方确认有找工作的资格以后，留给他们找工作的时间只有90天。很多人表示这个时间太短，学生很难找到工作。以至于加拿大国际生在学习期间就不得不开始找工作，而且因为国际生工作的时间往往不太长，所以他们被录取的几率也更低一些。
　　
2.签证也会影响找工作
研究发现，加拿大当地的雇主普遍不愿提供工作给没有拿到加拿大永久居住权身份的国际学生，而且对于一些只提供给当地公民的工作国际学生则完全没有机会申请。此外，加拿大的雇主往往认为，招国际学生为员工会增加行政部门的工作量，而且公司还需要因此与政府进行沟通。

3.拥有加拿大的工作经验可以提高应聘成功的机会
调查数据表明，加拿大雇主不愿意雇用国际生的主要原因是，担心国际学生不适应当地的工作环境，而且在工作中语言沟通不畅。所以，如果国际生已经有一定当地的工作经验，会成为他得到工作的加分项。
　　
4.大部分加拿大的高校在国际生就业方面做的工作不够全面
目前，加拿大高校缺乏对国际学生的实习教育以及实习机会的帮助。更糟糕的是，研究还发现，加拿大雇主“低估”了加拿大以外的就业经验。所以，对于加拿大国际生而言，他们急需要能让他们在进入就业市场时就能拥有就业竞争力的实习经验。
　　
5.有关移民的信息只能从第三方机构获取
国际学生会更愿意向大学的工作人员询问移民讯息，但加拿大政府规定，关于移民的问题只能向第三方机构咨询，目的是防止欺诈事件的发生。
虽然缺乏熟悉度可能是一个障碍，但对于国际学生来说，向“授权代表”寻求建议也可能代价高昂。向第三机构咨询，首先面对的咨询人员和学校的工作人员相比都比较陌生，其次第三方机构往往会有比较高昂的收费。